Профессиональное оказание услуг по специальной оценке условий труда
Если Ваша компания работает только с удаленными или надомными сотрудниками – Вам повезло: Вы освобождены от необходимости организации спецоценки условий труда на рабочих местах Вашего персонала. Но если Вы не входите в список таких организаций, значит, Вам придется это сделать в соответствии с законом. Впрочем, если Вы обратитесь для организации таких работ в центр специальной оценки условий труда «Лайсенсис», эта процедура будет для Вас легкой и быстрой.
Порядок, в соответствии с которым компания обязана пройти СОУТ, определен положениями федерального закона 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ. Согласно этому нормативному акту работодатель не вправе сам выполнять спецоценку. Это условие введено, чтобы избежать искажений информации со стороны недобросовестных руководителей, которые, например, могут прописать в отчете по результатам спецоценки допустимые условия труда вместо вредных, чтобы не платить работнику компенсацию. По закону компания, которой нужно получить СОУТ, обязана обратиться в уполномоченную организацию, внесенную в реестр Минтруда. Центр «Лайсенсис» — одна из них. Наша компания отвечает всем требованиям к организациям, имеющим право проводить спецоценку, которые сформулированы в статье 19 426-ФЗ.
Организация работ
Если Вы намерены заказать СОУТ в нашей организации, мы предложим продуманную и оптимизированную процедуру, сохраняющую время и ресурсы Вашей компании. Она будет выглядеть так.
- Мы обсуждаем все вопросы и подписываем с Вашей компанией договор, в котором фиксируется стоимость СОУТ, порядок ее выполнения и другие моменты нашего сотрудничества. Сразу после этого мы в соответствии с законодательством подаем информацию о планах провести оценку СОУТ в Федеральную государственную систему учета результатов СОУТ (ФГИС).
- При содействии наших экспертов Вы создаете в компании комиссию по спецоценке, которая составляет список рабочих мест, где будут проводиться замеры, и определяет, какие из них оказываются аналогичными по статье 16 426-ФЗ. Нам потребуются от Вас документы, характеризующие условия труда на рабочих местах сотрудников – например, технологические карты, документация на оборудование и проч.
- Наши сотрудники выезжают на предприятие, чтобы провести идентификацию присутствия вредоносных факторов производственной среды на рабочих местах.
- Если такие факторы обнаружены, они с использованием измерительного оборудования, прошедшего поверку и калибровку, выполняют замеры интенсивности воздействия таких факторов на работников.
- По результатам выполненных работ сотрудники нашего центра проводят классификацию рабочих мест и составляют отчетную документацию по СОУТ согласно нормам приказа Минтруда от 24.01.2014 N 33н. Мы передаем ее на утверждение работодателю, а после согласования отправляем информацию об итогах спецоценки во ФГИС в установленном порядке.
Однако сделать СОУТ на предприятии недостаточно – важно еще корректно применить ее результаты. По окончании нашей работы мы предоставляем Вам услугу сопровождения в выполнении необходимых операций, которые нужно осуществить в соответствии с законодательством. Мы объясним, как и в какие сроки нужно проинформировать сотрудников о результатах спецоценки на их рабочих местах, опубликовать информацию на официальном портале и передать данные в государственные органы, включая Фонд социального страхования и Государственную трудовую инспекцию.
Классы условий труда
Согласно статье 14 426-ФЗ все рабочие места на предприятиях могут принадлежать к следующим классам или подклассам:
- 1 – оптимальный. Влияние вредоносных факторов производства на таких рабочих местах не обнаруживается или находится в границах санитарно-гигиенических нормативов, утвержденных законодательством;
- 2 – допустимый. Вредное влияние производственных факторов на работника есть, однако оно таково, что сотрудник успевает сам восстановиться уже к началу следующей рабочей смены, не прибегая к дополнительным инструментам – скажем, массажу или приему лекарств;
- 3 – вредный. Это самая большая категория, которую законодатель в целях дифференциации разбил на четыре подкласса, с 3.1 до 3.4. Первая, самая легкая степень вредных условий (подкласс 3.1) включает ситуации, когда работник и мог бы восстановиться после смены сам, но ему не хватает для этого времени, оставшегося до начала следующего рабочего дня. Самая тяжелая, четвертая степень вредных условий (подкласс 3.4) включает обстоятельства, когда под воздействием таких условий работник получает тяжелые формы профессиональных заболеваний и теряет общую трудоспособность;
- 4 – опасный. Этот класс может привести к появлению у работника острых форм профзаболеваний или даже его гибели.
Для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями нужно оформить декларацию о соответствии государственным нормативным требованиям, которая будет действовать бессрочно и позволит не проводить очередную спецоценку. Если говорить о вредных и опасных условий, то в зависимости от класса, выявленного на конкретном рабочем месте, сотруднику нужно предоставить льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством. Эксперты центра «Лайсенсис» подскажут Вам, какие меры нужно предпринять в Вашем случае.
Стоимость работ
Услуга по проведению спецоценки в соответствии с законодательством оказывается коммерческими организациями, а не государственными органами. Поэтому такие организации имеют право сами регулировать ее стоимость с учетом своей стоимостной политики, сложности необходимого оборудования, нужного уровня квалификации экспертов и иных факторов. Центр «Лайсенсис» уделяет серьезное внимание надежности измерительной техники, используемой для выполнения замеров интенсивности воздействия вредоносных факторов производства на работников предприятий. Мы вовремя проводим поверку измерительного оборудования и тщательно выполняем его калибровку, а также используем исключительно сертифицированные образцы. Поэтому мы получаем точные результаты замеров, которые позволяют реально оценить условия работы в компании.
Не меньшее внимание мы уделяем и уровню подготовки экспертов. Наши сотрудники имеют профильное основное образование и регулярно проходят профессиональную подготовку, которая дает им навыки для применения проверенных аккредитованных методик. Это гарантирует высокое качество нашей работы. Однако, имея огромное количество клиентов по всей России, мы можем удерживать приемлемый уровень цен на выполнение спецоценки.
Преимущества работы с нами
Основной приоритет в работе нашего центре – это интересы клиента. Поэтому следим, чтобы выполнение спецоценки на Вашем предприятии не нарушало рабочий график компании, вписывалось в отведенный бюджет и было удобным для работников и руководителей. Обратившись в «Лайсенсис», Вы гарантированно получите:
- возможность провести спецоценку на Вашем предприятии в разных уголках России. Специальная оценка условий труда в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других крупных городах – вот далеко не полный послужной список нашей компании;
- лояльную систему ценообразования и удобные форматы оплаты;
- удобный график выполнения работ, согласованный с параметрами технологического цикла Вашего предприятия;
- высокую точность измерений;
- оперативное и безукоризненно правильное оформление подтверждающей документации, исключающее любые претензии со стороны контролирующих органов.
Наши клиенты ценят качество нашей работы и обращаются к нам снова для выполнения спецоценки. Станьте одним из них!
Цены на соут
Количество рабочих мест в организации | Стоимость проведения СОУТ на 1 рабочем месте, в зависимости от вида. | |
Офисное | Производство | |
от 1 до 5 | 2500 руб. | от 2800 руб. |
от 5 до 10 | 2000 руб. | от 2300 руб. |
от 10 до 30 | 1500 руб. | от 1800 руб. |
от 30 до 50 | 1200 руб. | от 1400 руб. |
от 50 | Индивидуальные условия | |
* Приведенная стоимость не является точной. Индивидуальные условия выполнения СОУТ обсуждаются с заказчиком. У нас применяются сезонные скидки от итоговой цены. Наши офисы работают в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России. |
Нормативные документы по специальной оценке условий труда (материалы для скачивания)
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
- Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда""
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ "Об аккредитации в национальной системе аккредитации"
- Проект постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, на которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей"
- Проект постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений и отмене некоторых актов Правительства Российской Федерации"
- Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".Зарегистрирован в Минюсте 21 марта 2014, № 31689
- Методика проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1;
- Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;
- Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;
- Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4;
- Приложения к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России;
- Приказ Минтруда России №32н от 24 января 2014 г. "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда"
- Приложение к Приказу Минтруда России №32н от 24 января 2014 г. "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда"
- Проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка аттестации лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда»
- Заключение об оценке регулирующего воздействия на проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка аттестации лиц на право выполнения работ по специальной оценке условий труда»
- Приказ Минтруда России №80н от 7 февраля 2014 г. "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".
- Приложение №1 к приказу Минтруда России №80н от 7 февраля 2014 г.
- Приложение №2 к приказу Минтруда России №80н от 7 февраля 2014 г.
- Приложение №3 к приказу Минтруда России №80н от 7 февраля 2014 г.
- Проект Приказа "Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении средств индивидуальной защиты"
- Проект приказа "Об утверждении Порядка проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда"
- Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599 "О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда"
- Постановление Правительства РФ №614 от 3 июля 2014 г. «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования»
- Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования.
- Приказ Минтруда России №412н от 24 июня 2014г. "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда"