Специальная оценка условий труда

Профессиональное оказание услуг по специальной оценке условий труда

Если Ваша компания работает только с удаленными или надомными сотрудниками – Вам повезло: Вы освобождены от необходимости организации спецоценки условий труда на рабочих местах Вашего персонала. Но если Вы не входите в список таких организаций, значит, Вам придется это сделать в соответствии с законом. Впрочем, если Вы обратитесь для организации таких работ в центр специальной оценки условий труда «Лайсенсис», эта процедура будет для Вас легкой и быстрой.

Порядок, в соответствии с которым компания обязана пройти СОУТ, определен положениями федерального закона 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ. Согласно этому нормативному акту работодатель не вправе сам выполнять спецоценку. Это условие введено, чтобы избежать искажений информации со стороны недобросовестных руководителей, которые, например, могут прописать в отчете по результатам спецоценки допустимые условия труда вместо вредных, чтобы не платить работнику компенсацию. По закону компания, которой нужно получить СОУТ, обязана обратиться в уполномоченную организацию, внесенную в реестр Минтруда. Центр «Лайсенсис» — одна из них. Наша компания отвечает всем требованиям к организациям, имеющим право проводить спецоценку, которые сформулированы в статье 19 426-ФЗ.

Организация работ

Если Вы намерены заказать СОУТ в нашей организации, мы предложим продуманную и оптимизированную процедуру, сохраняющую время и ресурсы Вашей компании. Она будет выглядеть так.

1. Мы обсуждаем все вопросы и подписываем с Вашей компанией договор, в котором фиксируется стоимость СОУТ, порядок ее выполнения и другие моменты нашего сотрудничества. Сразу после этого мы в соответствии с законодательством подаем информацию о планах провести оценку СОУТ в Федеральную государственную систему учета результатов СОУТ (ФГИС).
2. При содействии наших экспертов Вы создаете в компании комиссию по спецоценке, которая составляет список рабочих мест, где будут проводиться замеры, и определяет, какие из них оказываются аналогичными по статье 16 426-ФЗ. Нам потребуются от Вас документы, характеризующие условия труда на рабочих местах сотрудников – например, технологические карты, документация на оборудование и проч.
3. Наши сотрудники выезжают на предприятие, чтобы провести идентификацию присутствия вредоносных факторов производственной среды на рабочих местах.
4. Если такие факторы обнаружены, они с использованием измерительного оборудования, прошедшего поверку и калибровку, выполняют замеры интенсивности воздействия таких факторов на работников.
5. По результатам выполненных работ сотрудники нашего центра проводят классификацию рабочих мест и составляют отчетную документацию по СОУТ согласно нормам приказа Минтруда от 24.01.2014 N 33н. Мы передаем ее на утверждение работодателю, а после согласования отправляем информацию об итогах спецоценки во ФГИС в установленном порядке.

Однако сделать СОУТ на предприятии недостаточно – важно еще корректно применить ее результаты. По окончании нашей работы мы предоставляем Вам услугу сопровождения в выполнении необходимых операций, которые нужно осуществить в соответствии с законодательством. Мы объясним, как и в какие сроки нужно проинформировать сотрудников о результатах спецоценки на их рабочих местах, опубликовать информацию на официальном портале и передать данные в государственные органы, включая Фонд социального страхования и Государственную трудовую инспекцию.

Классы условий труда

Согласно статье 14 426-ФЗ все рабочие места на предприятиях могут принадлежать к следующим классам или подклассам:

• 1 – оптимальный. Влияние вредоносных факторов производства на таких рабочих местах не обнаруживается или находится в границах санитарно-гигиенических нормативов, утвержденных законодательством;
• 2 – допустимый. Вредное влияние производственных факторов на работника есть, однако оно таково, что сотрудник успевает сам восстановиться уже к началу следующей рабочей смены, не прибегая к дополнительным инструментам – скажем, массажу или приему лекарств;
• 3 – вредный. Это самая большая категория, которую законодатель в целях дифференциации разбил на четыре подкласса, с 3.1 до 3.4. Первая, самая легкая степень вредных условий (подкласс 3.1) включает ситуации, когда работник и мог бы восстановиться после смены сам, но ему не хватает для этого времени, оставшегося до начала следующего рабочего дня. Самая тяжелая, четвертая степень вредных условий (подкласс 3.4) включает обстоятельства, когда под воздействием таких условий работник получает тяжелые формы профессиональных заболеваний и теряет общую трудоспособность;
• 4 – опасный. Этот класс может привести к появлению у работника острых форм профзаболеваний или даже его гибели.

Для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями нужно оформить декларацию о соответствии государственным нормативным требованиям, которая будет действовать бессрочно и позволит не проводить очередную спецоценку. Если говорить о вредных и опасных условий, то в зависимости от класса, выявленного на конкретном рабочем месте, сотруднику нужно предоставить льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством. Эксперты центра «Лайсенсис» подскажут Вам, какие меры нужно предпринять в Вашем случае.

Стоимость работ

Услуга по проведению спецоценки в соответствии с законодательством оказывается коммерческими организациями, а не государственными органами. Поэтому такие организации имеют право сами регулировать ее стоимость с учетом своей стоимостной политики, сложности необходимого оборудования, нужного уровня квалификации экспертов и иных факторов. Центр «Лайсенсис» уделяет серьезное внимание надежности измерительной техники, используемой для выполнения замеров интенсивности воздействия вредоносных факторов производства на работников предприятий. Мы вовремя проводим поверку измерительного оборудования и тщательно выполняем его калибровку, а также используем исключительно сертифицированные образцы. Поэтому мы получаем точные результаты замеров, которые позволяют реально оценить условия работы в компании.

Не меньшее внимание мы уделяем и уровню подготовки экспертов. Наши сотрудники имеют профильное основное образование и регулярно проходят профессиональную подготовку, которая дает им навыки для применения проверенных аккредитованных методик. Это гарантирует высокое качество нашей работы. Однако, имея огромное количество клиентов по всей России, мы можем удерживать приемлемый уровень цен на выполнение спецоценки.

Преимущества работы с нами

Основной приоритет в работе нашего центре – это интересы клиента. Поэтому следим, чтобы выполнение спецоценки на Вашем предприятии не нарушало рабочий график компании, вписывалось в отведенный бюджет и было удобным для работников и руководителей. Обратившись в «Лайсенсис», Вы гарантированно получите:

• возможность провести спецоценку на Вашем предприятии в разных уголках России. Специальная оценка условий труда в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других крупных городах – вот далеко не полный послужной список нашей компании;
• лояльную систему ценообразования и удобные форматы оплаты;
• удобный график выполнения работ, согласованный с параметрами технологического цикла Вашего предприятия;
• высокую точность измерений;
• оперативное и безукоризненно правильное оформление подтверждающей документации, исключающее любые претензии со стороны контролирующих органов.

Наши клиенты ценят качество нашей работы и обращаются к нам снова для выполнения спецоценки. Станьте одним из них!